Dirección y Gestión de Recursos HumanosPRESENTACIÓNLos departamentos de recursos humanos son, hoy en día, una parte muy importante en la estructura de cualquier organización empresarial y tienen por lo tanto unas funciones bien definidas dentro de la organización siendo una piezas clave ante cualquier cambio o reestructuración de la empresa. El presente curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Fomento Profesional ha sido elaborado para formar a profesionales con capacidades directivas y de gestión utilizando para ello los métodos y técnicas más apropiados a cada situación. Este curso está desarrollado por profesionales especializados en Recursos Humanos y psicología aplicada a la empresa, y que cuentan con una amplia experiencia laboral y docente. El curso tiene una extensión adecuada al objetivo que se persigue y el material ha sido revisado rigurosamente y abarca todos los aspectos de la gestión de personal. Una vez aprobados todos los exámenes, y superados todos los módulos de los que se compone este curso, el alumno recibirá un diploma acreditativo de la formación cursada. DESTINATARIOS
OBJETIVOSConocer y asimilar los principales conceptos relacionados con la gestión de los recursos humanos, así como comprender de su importancia en las estructuras empresariales modernas. Adquirir los conocimientos necesarios para manejar los elementos, herramientas y recursos utilizados en la gestión de Recursos Humanos de la manera más eficiente. Optimización en la Gestión de los Recursos Humanos. Conocer en profundidad las funciones a desempeñar por el Director de Recursos Humanos: selección de personal, dirección de equipos de trabajo, planificación laboral, administración de recursos, relaciones laborales, etc… SALIDAS PROFESIONALES
PROGRAMA FORMATIVOLos materiales Didácticos que recibirás para realizar el Curso han sido desarrollados por expertos en Formación Abierta, para que desarrolles los conocimientos de los contenidos de los mismos sin necesidad de acudir a clases presenciales, a tu ritmo y desde cualquier lugar, lo que te da la ventaja de conseguir los objetivos que te plantees de acuerdo a tu capacidad y el tiempo del que dispongas. Módulo 1 - Organización y Empresa
Examen de Evaluación nº 1 Módulo 2 - Relaciones Laborales en la Empresa
Examen de Evaluación nº 2 Módulo 3 - Habilidades Directivas
Examen de Evaluación nº 3 Módulo 4 - Áreas de Recursos Humanos
Examen de Evaluación nº 4 EVALUACIÓNEl método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
BOLSA DE EMPLEOEl alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo. Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado. ACREDITACIÓN Y DIPLOMAAl haber contratado el material didáctico del cursos en formato libro y /o carpetas de anillas y una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos: Estos estudios no tienen efectos académicos y están comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 2641/1980 de 7 de noviembre. (B.O.E., del 12 de diciembre). “Dirección y Gestión de Recursos Humanos”
PRESENTACIÓNLos departamentos de recursos humanos son, hoy en día, una parte muy importante en la estructura de cualquier organización empresarial y tienen por lo tanto unas funciones bien definidas dentro de la organización siendo una piezas clave ante cualquier cambio o reestructuración de la empresa. El presente curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Fomento Profesional ha sido elaborado para formar a profesionales con capacidades directivas y de gestión utilizando para ello los métodos y técnicas más apropiados a cada situación. Este curso está desarrollado por profesionales especializados en Recursos Humanos y psicología aplicada a la empresa, y que cuentan con una amplia experiencia laboral y docente. El curso tiene una extensión adecuada al objetivo que se persigue y el material ha sido revisado rigurosamente y abarca todos los aspectos de la gestión de personal. Una vez aprobados todos los exámenes, y superados todos los módulos de los que se compone este curso, el alumno recibirá un diploma acreditativo de la formación cursada. DESTINATARIOS
OBJETIVOSConocer y asimilar los principales conceptos relacionados con la gestión de los recursos humanos, así como comprender de su importancia en las estructuras empresariales modernas. Adquirir los conocimientos necesarios para manejar los elementos, herramientas y recursos utilizados en la gestión de Recursos Humanos de la manera más eficiente. Optimización en la Gestión de los Recursos Humanos. Conocer en profundidad las funciones a desempeñar por el Director de Recursos Humanos: selección de personal, dirección de equipos de trabajo, planificación laboral, administración de recursos, relaciones laborales, etc… SALIDAS PROFESIONALES
PROGRAMA FORMATIVOLos materiales Didácticos que recibirás para realizar el Curso han sido desarrollados por expertos en Formación Abierta, para que desarrolles los conocimientos de los contenidos de los mismos sin necesidad de acudir a clases presenciales, a tu ritmo y desde cualquier lugar, lo que te da la ventaja de conseguir los objetivos que te plantees de acuerdo a tu capacidad y el tiempo del que dispongas. Módulo 1 - Organización y Empresa
Examen de Evaluación nº 1 Módulo 2 - Relaciones Laborales en la Empresa
Examen de Evaluación nº 2 Módulo 3 - Habilidades Directivas
Examen de Evaluación nº 3 Módulo 4 - Áreas de Recursos Humanos
Examen de Evaluación nº 4 EVALUACIÓNEl método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
BOLSA DE EMPLEOEl alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo. Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado. ACREDITACIÓN Y DIPLOMAAl haber contratado el material didáctico del cursos en formato libro y /o carpetas de anillas y una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos: Estos estudios no tienen efectos académicos y están comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 2641/1980 de 7 de noviembre. (B.O.E., del 12 de diciembre). “Dirección y Gestión de Recursos Humanos”
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